Korporativne kulture

Svjetski brend podržava korporativna kultura. Potpuno razumijemo da se njena korporativna kultura može formirati samo kroz utjecaj, infiltraciju i integraciju. Razvoj naše grupe posljednjih godina podržavaju njene osnovne vrijednosti ------- Poštenje, inovativnost, odgovornost, saradnja.

Iskrenost

Naša grupa uvijek se pridržava principa, orijentiranog na ljude, upravljanja integritetom, vrhunski kvalitet, vrhunska reputacija Poštenje je postalo pravi izvor konkurentske prednosti naše grupe.

Imajući takav duh, poduzeli smo svaki korak na stabilan i čvrst način.

Inovacija

Inovacija je srž naše grupne kulture.

Inovacija vodi razvoju, što dovodi do povećane snage, aSve potječe od inovacija.

Naši ljudi uvode inovacije u koncept, mehanizam, tehnologiju i upravljanje.

Naše preduzeće je zauvijek u aktiviranom stanju kako bi se prilagodilo strateškim promjenama i promjenama u okolišu i bilo spremno za nove mogućnosti.

Odgovornost

Odgovornost omogućava upornost.

Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije za klijente i društvo.

Moć takve odgovornosti ne može se vidjeti, ali se može osjetiti.

Uvijek je bila pokretačka snaga razvoja naše grupe.

Saradnja

Saradnja je izvor razvoja.

Nastojimo izgraditi suradničku grupu.

Zajednički rad na stvaranju win-win situacije smatra se vrlo važnim ciljem za razvoj korporacije.